Qué puede incluir
- Revisión de carta de despido o sanción
- Reclamación de salarios y cantidades
- Conciliación previa cuando corresponda
- Demanda ante la jurisdicción social
- Denuncia ante la Inspección de Trabajo
- Solicitud de prestación por desempleo
Por dónde empezar
- 1. Guarda contrato, nóminas, comunicaciones y pruebas.
- 2. Anota la fecha exacta de notificación.
- 3. Distingue denuncia administrativa de reclamación judicial.
- 4. Solicita prestaciones sin esperar al final del litigio cuando proceda.
Qué puede cambiar el recorrido
- Tipo de decisión empresarial
- Fecha de efectos y de notificación
- Existencia de representación sindical
- Deudas salariales o cotizaciones
- Vulneración de derechos fundamentales
Contenido disponible en QueTramito
- Revisar la denegación de un Permiso Individual de Formación
- Comprobar los requisitos para solicitar un PIF
- Revisar la retribución del permiso para exámenes
- Solicitar el permiso para asistir a un examen
- Comprobar la acumulación de horas de formación
- Solicitar el permiso retribuido de formación
- Cómo solicitar una reducción de jornada por guarda legal.
- ¿Cuánto baja el sueldo al reducir jornada por guarda legal?.
- Cómo pedir una reducción para cuidar a un menor o familiar.
- Qué significa concreción horaria.
- Cómo solicitar una adaptación de jornada para conciliar.
- ¿Puede la empresa denegar una adaptación de jornada?.
- Cómo pedir un cambio de horario para conciliar cuidados.
- Qué significa adaptación de jornada por conciliación.
- Cómo reclamar o fijar las fechas de vacaciones
- Cómo consultar el convenio colectivo aplicable
- ¿Cómo saber qué convenio colectivo se aplica?
- Cómo comprobar salario, jornada y periodo de prueba
- Qué significa convenio colectivo
- ¿Tengo que reclamar el despido para cobrar el paro?
- Solicitar la indemnización por fallecimiento en accidente de trabajo o enfermedad profesional
- Compatibilidad del paro con el trabajo autónomo
- Convenio especial con la Seguridad Social
- Cómo comprobar si el periodo de prueba es válido
- ¿Pueden terminar el contrato durante el periodo de prueba?
- Qué hacer si la empresa termina el contrato durante la prueba
- Qué significa periodo de prueba laboral
- Cómo revisar el documento de liquidación o finiquito
- ¿La empresa tiene que entregarme el finiquito?
- Cómo comprobar el finiquito paso a paso
- Qué significa finiquito o documento de liquidación
- Cómo presentar una papeleta de conciliación por despido
- ¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
- Qué hacer después de recibir una carta de despido
- Qué significa papeleta de conciliación laboral
- Cómo reclamar salarios y cantidades impagadas.
- ¿Cuánto tiempo tengo para reclamar una nómina impagada?.
- Qué hacer si la empresa no te paga la nómina.
- Qué significa reclamación de cantidad laboral.
- Cómo reclamar horas extra no pagadas.
- ¿Cuántas horas extra puedo hacer al año?.
- Cómo comprobar las horas extra con el registro de jornada.
- Qué significa hora extraordinaria.
- Cómo impugnar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
- ¿Puede la empresa cambiarme el horario o el turno?.
- Qué hacer si la empresa cambia tus condiciones de trabajo.
- Qué significa modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
- Cómo solicitar una excedencia para cuidar a un hijo o familiar
- ¿Se cobra y se cotiza durante una excedencia por cuidado?
- Cómo elegir entre adaptación, reducción y excedencia por cuidados
- Qué significa excedencia por cuidado
- Solicitar el permiso retribuido de cinco días
- Saber cuántos días corresponden por hospitalización o enfermedad grave
- Preparar el aviso y el justificante del permiso
- Entender el permiso retribuido de cinco días
- Comunicar una ausencia por fuerza mayor familiar urgente
- Saber cuántas horas retribuidas corresponden
- Actuar ante una urgencia familiar
- Entender la fuerza mayor familiar
- Solicitar el permiso retribuido por matrimonio o pareja de hecho
- Calcular los días del permiso por matrimonio o pareja de hecho
- Preparar el aviso del permiso por matrimonio o pareja de hecho
- Entender este permiso retribuido
- Solicitar el permiso para exámenes prenatales y preparación al parto
- Saber si una ecografía o cita prenatal está cubierta
- Preparar el aviso y los justificantes de una cita prenatal
- Entender qué cubre el permiso para exámenes prenatales
- Comunicar una ausencia por deber inexcusable en el trabajo
- Saber si pueden descontarte el sueldo por una citación judicial
- Cómo justificar una citación oficial en el trabajo
- Entender qué es un deber inexcusable público y personal
- Solicitar el permiso por hospitalización de un recién nacido
- Organizar los permisos y la prestación durante el ingreso
- Solicitar el permiso parental de ocho semanas
- Preparar fechas, preavisos y alternativas
- Solicitar la prestación cuando no existe un puesto compatible
- Comprobar las medidas preventivas que debe intentar la empresa
Desacuerdos sobre el permiso para el cuidado del lactante
Si la empresa discute el horario, las fechas o el cálculo acumulado, conserva la solicitud y revisa el procedimiento específico de conciliación.