El permiso por fuerza mayor familiar permite faltar al trabajo cuando una enfermedad o accidente de un familiar o conviviente exige tu presencia inmediata. Las horas de ausencia equivalentes a cuatro días al año deben ser retribuidas.
Qué significa fuerza mayor en este permiso
Significa que aparece una necesidad familiar urgente que no puede esperar. No se refiere a cualquier problema personal ni a una gestión que podía planificarse.
Se disfruta por horas
No es una bolsa que debas utilizar en días completos. Se descuentan las horas de trabajo que realmente necesitas para atender la urgencia.
Ejemplo práctico
Tu hijo sufre un accidente en el colegio y debes recogerlo y llevarlo a urgencias. Avisa a la empresa, registra las horas de ausencia y conserva el justificante de atención.
Qué significa el equivalente a cuatro días
La cantidad de horas depende de tu jornada. Si trabajas ocho horas diarias, cuatro jornadas equivalen generalmente a treinta y dos horas.
No es lo mismo que el permiso de cinco días
El permiso de cinco días se aplica a causas médicas concretas como hospitalización, accidente o enfermedad grave, o cirugía sin ingreso con reposo. La fuerza mayor familiar resuelve la necesidad inmediata y se cuenta por horas dentro de un límite anual retribuido.
No es lo mismo que las horas extraordinarias por fuerza mayor
Las horas extraordinarias por fuerza mayor son tiempo trabajado para prevenir o reparar daños urgentes en la empresa. El permiso familiar es una ausencia del trabajo para atender una urgencia personal de cuidado.
Qué significa acreditar la ausencia
Consiste en aportar una prueba suficiente de la enfermedad o accidente, la urgencia y, cuando proceda, la relación familiar o convivencia. No autoriza a la empresa a pedir detalles médicos innecesarios.
Fuentes oficiales
- Artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores — BOE.
- Carácter retribuido del permiso familiar urgente — BOE.