El mínimo legal es de quince días naturales con salario. Una vez iniciado el permiso, cuentan también los sábados, domingos y festivos. Tu convenio puede ampliar este derecho.
Qué significa quince días naturales
Se cuentan todos los días seguidos del calendario. No se excluyen los descansos semanales ni los festivos que queden dentro del periodo.
Desde qué día se cuentan en un matrimonio
Si la ceremonia se celebra en un día laborable para ti, ese día se incluye. Si se celebra en un día en el que no trabajabas, la doctrina del Tribunal Supremo fija el inicio en el primer día laborable siguiente.
Qué ocurre con el registro de pareja de hecho
El Estatuto reconoce el mismo número de días cuando te inscribes en un registro de parejas de hecho. Como esta incorporación legal es posterior a la jurisprudencia citada sobre matrimonio, comunica la fecha propuesta y revisa el convenio para confirmar el inicio aplicable.
El convenio puede mejorar la duración
Algunos convenios reconocen más de quince días, permiten unirlos a las vacaciones o concretan el comienzo. Aplica la regla más favorable que corresponda a tu relación laboral.
Hace falta avisar y justificar
Sí. Comunica el permiso antes del hecho y aporta una certificación de matrimonio o del registro de pareja de hecho. La ley no fija un preaviso general concreto, pero el convenio puede hacerlo.
No toda formalización de pareja equivale al registro
La regla estatal menciona el registro de pareja de hecho. Si solo existe convivencia o una escritura pública sin inscripción, comprueba si el convenio reconoce también ese supuesto.
Qué debes hacer ahora
Consulta el convenio, envía el aviso por un canal que deje constancia y pide a la empresa que confirme las fechas. Guarda la solicitud, la respuesta y el certificado.
Fuentes oficiales
- Estatuto de los Trabajadores, artículo 37.3.a — BOE.
- Cómputo inicial del permiso por matrimonio — BOE.