Revisado el 7 de agosto de 2026

Ha nacido o he adoptado un menor

Organiza la inscripción, las certificaciones, la prestación por nacimiento y cuidado, la asistencia sanitaria y las comprobaciones fiscales sin dar por hecho que todos los pasos se aplican igual.

Qué puede incluir

  • Comunicación e inscripción en el Registro Civil
  • Certificaciones de nacimiento y documentación familiar
  • Prestación por nacimiento, adopción y cuidado
  • Alta como beneficiario de asistencia sanitaria
  • Tarjeta sanitaria y padrón
  • Deducción por maternidad y modelo 140, cuando corresponda
  • Ayudas familiares estatales, autonómicas o locales

Si el menor debe cambiar de titular sanitario

El alta inicial y el cambio de titular son gestiones distintas. Si el menor ya depende de una persona y debe pasar a otra, normalmente el nuevo titular necesita el consentimiento firmado del actual.

Familia numerosa tras el nacimiento o la adopción

Si la nueva composición puede dar derecho al reconocimiento, comprueba los requisitos y solicita el título ante tu comunidad autónoma.

Familias con discapacidad

La ley contempla supuestos de reconocimiento con dos hijos cuando existe discapacidad o incapacidad para trabajar. Comprueba el supuesto exacto antes de presentar la solicitud autonómica.

Renovación y cambios posteriores

Si ya tienes reconocido el título de familia numerosa, revisa sus datos y validez cuando cambie la composición familiar.

Al cumplir 21 años, un hijo puede seguir incluido si cursa estudios admitidos y mantiene las demás condiciones. Prepara la renovación antes de que el título deje de reflejar la situación actual.

Hijos de 21 a 25 años que continúan estudiando

Familias con progenitores separados

Si el reconocimiento de familia numerosa incluye hijos que viven en distintas unidades familiares, revisa la documentación judicial antes de solicitarlo.

Exámenes prenatales y preparación al parto

Antes del nacimiento, la trabajadora embarazada puede ausentarse con sueldo durante el tiempo indispensable para controles prenatales o preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada.

Permiso para el cuidado del lactante

Después del nacimiento, adopción, guarda o acogimiento, cada persona trabajadora puede elegir cómo disfrutar este permiso hasta los nueve meses.

Hospitalización del recién nacido después del parto

Si el bebé permanece ingresado, la persona trabajadora puede utilizar una hora diaria de ausencia y solicitar una reducción adicional de hasta dos horas. El ingreso también puede ampliar la suspensión por nacimiento.

Si la persona que da lactancia natural vuelve al trabajo y el puesto puede perjudicarla a ella o al bebé, la empresa debe evaluar el riesgo. Antes de suspender el contrato, debe adaptar las condiciones o buscar un puesto compatible.

Riesgo durante la lactancia natural

Qué debes tener en cuenta

El hospital puede enviar la declaración, pero la inscripción la practica el Registro Civil. Las prestaciones, deducciones y ayudas exigen revisar requisitos propios.

Última revisión editorial

7 de agosto de 2026. Cada tarea muestra su organismo y fecha de fuente.

Cómo se adapta

Preguntas usadas por la ruta

  1. ¿Qué ha ocurrido?

    Diferencia nacimiento, adopción y guarda con fines de adopción.

  2. ¿En qué fecha ocurrió?

    Permite ordenar plazos y fechas de referencia.

  3. ¿El centro sanitario comunicó el nacimiento al Registro Civil?

    Evita duplicar la comunicación o dejar pasar la inscripción directa.

  4. ¿Qué situaciones se aplican a las personas progenitoras o adoptantes?

    Ayuda a revisar prestaciones y gestiones laborales.

  5. ¿El menor ya figura como beneficiario de asistencia sanitaria?

    Determina si debes tramitar o comprobar el alta.

  6. ¿Es una familia monoparental?

    Permite añadir comprobaciones específicas sin presumir derechos.

También puede ayudarte

Trámites y respuestas relacionadas

¿Quién puede ser beneficiario?

Reglas cuando conviven o no los progenitores o adoptantes.

¿Cuánto se cobra en 2026?

Importes calculados con el SMI según el número de menores.

Prestación por parto o adopción múltiples

Pago único del INSS por el nacimiento o adopción simultánea de dos o más menores.

¿Qué se considera familia monoparental?

Definición específica que aplica el INSS para esta prestación.

¿Cuánto se cobra en 2026?

Cuantía íntegra, límites de ingresos y posible importe reducido.

Prestación de pago único por nacimiento o adopción

Ayuda estatal para familias numerosas, monoparentales o con progenitor con discapacidad.

Preparar el primer DNI

Ordena la certificación de nacimiento, el padrón y lo que debéis llevar a la cita.

Primer DNI del menor

Documentación, cita, tasa y acompañamiento para la primera expedición.

Cómo comunicar cambios del abono anticipado por maternidad

Qué cambios debes comunicar con el modelo 140, plazo de 15 días naturales y casos que la Agencia Tributaria conoce directamente.

¿Tengo que presentar el modelo 140 cada año?

No debes repetir la solicitud por el mismo hijo mientras mantengas el derecho; solo comunica los cambios que correspondan.

¿Puedo cobrar la deducción por maternidad si cobro el paro?

Puede corresponder si recibías una prestación contributiva o asistencial por desempleo cuando nació el menor.

Abono anticipado de la deducción por maternidad

Pago mensual por adelantado de la deducción, solicitado con el modelo 140 y regularizado después en el IRPF cuando sea necesario.

Plazo para inscribir el nacimiento

Qué cambia entre la comunicación hospitalaria, la declaración directa y la inscripción fuera de plazo.

Si el hospital no comunica el nacimiento

Pasos para declarar el nacimiento directamente ante el Registro Civil.

Inscripción de nacimiento fuera de plazo

Cómo iniciar el expediente cuando ya pasaron los plazos ordinarios.

Certificado literal de nacimiento

Qué contiene y cuándo puede pedirlo una administración.

Inscripción del nacimiento

Qué hace el hospital y cuándo debes acudir al Registro Civil.

Comunicación desde el hospital

El centro envía la declaración; el Registro Civil practica la inscripción.

Registro Civil

Qué inscribe, qué certifica y qué trámites no le corresponden.

Prestación por nacimiento y cuidado

Requisitos, solicitud y duración vigente.

Alta en asistencia sanitaria

Reconocimiento del menor como beneficiario.

Abono anticipado de la deducción por maternidad

Requisitos, importe máximo y presentación del modelo 140.

Certificado de nacimiento

Cómo pedirlo por internet y qué modalidad puede necesitarse.

Libro de Familia

Por qué ya no se expiden nuevos ejemplares y qué documentos se usan.

Duración del permiso

Cómo se distribuyen las semanas de descanso.

Solicitar el permiso parental de hasta ocho semanas

Comunica las fechas, el preaviso y los periodos de cuidado a la empresa.

¿El permiso parental se cobra?

Diferencia las ocho semanas sin salario de las dos semanas retribuidas.

Organizar periodos pagados y no pagados

Ordena las semanas disponibles hasta que el menor cumpla ocho años.

Permiso parental del artículo 48 bis

Entiende su duración, efectos y diferencias con otras medidas de conciliación.

Solicitar la prestación por riesgo durante el embarazo

Comprueba la evaluación del puesto, la adaptación y la suspensión del contrato.

Diferenciar un embarazo de riesgo de un riesgo laboral

Identifica si la causa es médica o procede de las condiciones del trabajo.

Qué hacer si el trabajo pone en riesgo el embarazo

Sigue el orden preventivo antes de solicitar la prestación.

Riesgo durante el embarazo

Entiende la situación protegida y sus efectos sobre el contrato.

Fuentes oficiales

Fuentes oficiales para comprobar los pasos principales

Consulta estas fuentes antes de presentar una gestión. En los trámites relacionados encontrarás el detalle de requisitos, documentos, plazos y excepciones de cada paso.