Es una incompatibilidad entre la lactancia natural y las condiciones del trabajo. Solo existe como situación protegida cuando no puede eliminarse el riesgo ni ofrecerse temporalmente un puesto seguro.
Qué elementos deben existir
- Una trabajadora que mantiene lactancia natural.
- Un bebé menor de nueve meses.
- Un riesgo relacionado con agentes, procedimientos o condiciones del trabajo.
- Una evaluación preventiva y una certificación médica del riesgo.
- La imposibilidad de adaptar el puesto o asignar otro compatible.
Ejemplo práctico
Una trabajadora vuelve después del permiso por nacimiento y está expuesta a un agente que puede afectar a la lactancia o al bebé. Si la exposición no puede eliminarse y no existe otro puesto seguro, puede suspenderse el contrato y solicitarse la prestación.
Qué no significa
No significa que cualquier problema de lactancia sea un riesgo laboral. Si la causa médica no está relacionada con el puesto, esta prestación no es la vía adecuada.
Tampoco es otro nombre para el permiso de lactancia.
Diferencia con el permiso para el cuidado del lactante
El permiso para el cuidado del lactante concede tiempo de ausencia, reducción o acumulación para cuidar. No exige un puesto peligroso y puede ejercerlo cualquiera de las personas progenitoras que cumpla los requisitos.
El riesgo durante la lactancia natural se refiere a la trabajadora que da lactancia natural y a una exposición laboral acreditada.
Qué efecto tiene sobre el contrato
Cuando no existe una medida preventiva suficiente, el contrato queda suspendido. La trabajadora deja de prestar servicios y la entidad competente abona la prestación.
Cuánto dura
Dura mientras persista el riesgo y la imposibilidad de ocupar un puesto compatible. Finaliza, como máximo, cuando el bebé cumple nueve meses.
Puede terminar antes si cesa la lactancia, desaparece el riesgo, la trabajadora se reincorpora o finaliza el contrato o la actividad.
Qué prestación genera
La cuantía general equivale al 100 % de la base reguladora correspondiente, calculada con las reglas de las contingencias profesionales. No se exige un periodo mínimo de cotización.
Términos relacionados
- Adaptación del puesto: cambio de tareas, condiciones u horario para eliminar la exposición.
- Puesto compatible: trabajo temporal que puede realizarse sin el riesgo detectado.
- Certificación médica del riesgo: documento de la entidad gestora o mutua que acredita la incompatibilidad laboral.
- Permiso para el cuidado del lactante: derecho distinto para ausentarse o reducir la jornada.
Fuentes oficiales
- Ley de Prevención de Riesgos Laborales, artículo 26 — BOE.
- Ley General de la Seguridad Social, artículos 188 y 189 — BOE.
- Prestación por riesgo durante la lactancia natural — Seguridad Social.