Trámite revisado el 23 de agosto de 2026

Cómo solicitar la prestación contributiva por desempleo

Puedes tener derecho a la prestación contributiva si has perdido el empleo por una causa reconocida y cumples los requisitos de cotización. Debes solicitarla al SEPE dentro del plazo.

Respuesta directa

En general, tienes 15 días hábiles desde el último día trabajado. Si la empresa te pagó vacaciones que no habías disfrutado, el plazo empieza cuando termina ese periodo. Antes de solicitar la prestación, debes inscribirte como demandante de empleo.

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Puede corresponderte la prestación extraordinaria por emergencia extrema, que tiene requisitos y plazo propios. No la confundas con la prestación contributiva ordinaria por desempleo.

Qué necesitas para solicitarla

Para solicitarla, debes estar en situación legal de desempleo, inscribirte como demandante y haber cotizado al menos 360 días durante los seis años anteriores. Esas cotizaciones no pueden haberse usado para otra prestación. El SEPE revisará todos los requisitos de tu caso.

Cómo contar el plazo

Tienes 15 días hábiles. No cuentan los sábados, domingos ni festivos que correspondan. Si te han pagado vacaciones que no disfrutaste, el plazo empieza después del periodo que aparezca en el certificado de empresa.

Presentar tarde puede reducir la prestación.

Si presentas la solicitud fuera de plazo, no pierdes todo el derecho, pero puedes perder días de prestación. El SEPE descontará los días de retraso.

Documentación habitual

La solicitud incluye el acuerdo de actividad. También pueden pedirte un documento de identidad válido, una cuenta bancaria a tu nombre, documentos familiares si corresponden y el certificado de empresa si no se ha enviado por internet. Consulta en la sede oficial qué necesitas en tu caso.

Cómo puedes presentarlo

  • Sede electrónica del SEPE, con certificado digital, DNI electrónico o Cl@ve.
  • Presolicitud desde el Área Personal del SEPE si no utilizas la solicitud electrónica firmada.
  • Oficina de prestaciones con cita previa.
  • Oficina de registro público o correo administrativo.

Guarda el justificante y revisa tus datos de contacto. El SEPE puede pedirte documentos o una subsanación antes de resolver.

Si no alcanzas 360 días

No puedes acceder a la prestación contributiva con menos de 360 días cotizados. Si tienes entre 90 y 359 días, revisa el subsidio por cotizaciones insuficientes.

La causa del cese también importa: debes encontrarte en situación legal de desempleo. Comprueba además los requisitos de rentas, responsabilidades familiares e inscripción como demandante.

Fuentes consultadas

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