Glosario revisado el 26 de julio de 2026

Acuerdo de actividad

Es el acuerdo documentado entre una persona demandante de empleo y el servicio público de empleo que fija derechos, obligaciones y actuaciones para mejorar su empleabilidad.

Definición sencilla

El acuerdo de actividad organiza lo que hará la persona demandante para buscar empleo o mejorar su perfil y lo que debe ofrecer el servicio público de empleo para acompañarla.

Qué contiene

El modelo oficial recoge los datos de las partes, los derechos y obligaciones de la persona demandante y los compromisos del servicio público de empleo. Puede relacionarse con un itinerario o plan personalizado de actuación.

  • Participar en servicios, programas y actividades acordados.
  • Mantener activa la demanda de empleo y cumplir sus obligaciones.
  • Buscar empleo de forma activa cuando corresponda.
  • Aceptar una colocación adecuada en los términos legales.
  • Recibir orientación, seguimiento y acceso a los servicios comprometidos.

Acuerdo de actividad y compromiso de actividad

En páginas, formularios y explicaciones antiguas puedes encontrar la expresión «compromiso de actividad». La normativa y el modelo vigente utilizan «acuerdo de actividad». Ambos términos suelen aparecer para describir las obligaciones de activación vinculadas a la demanda y a las prestaciones, pero conviene seguir la denominación del documento que te entregue tu servicio de empleo.

Ejemplo práctico

Una persona inscrita como demandante puede acordar participar en orientación, actualizar su currículum, realizar una formación y responder a ofertas adecuadas. El servicio de empleo, a su vez, debe proporcionar los servicios y el seguimiento comprometidos.

Por qué importa al cobrar el paro

Quien solicita o percibe una prestación debe conservar la condición de demandante y cumplir el acuerdo. Esto afecta a citas, cursos, ofertas, búsqueda activa y desplazamientos al extranjero. Una salida de hasta 30 días no elimina las obligaciones ya programadas.

Qué ocurre si no se cumple

El servicio público de empleo competente valora el incumplimiento. Si no existe causa justificada, puede iniciar un procedimiento sancionador. No debe sancionarse a la persona por una actuación que el propio servicio no haya proporcionado cuando estaba comprometida en el acuerdo.

Diferencia con la demanda de empleo

La demanda es la inscripción administrativa como persona que busca empleo. El acuerdo de actividad concreta derechos, obligaciones y actuaciones. Están relacionados, pero no son exactamente lo mismo.

Fuentes consultadas

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