Revisado el 5 de agosto de 2026
Glosario — página 6
Definiciones claras de palabras jurídicas y administrativas con ejemplos prácticos.
250 términos.
Mostrando 76–90 de 250.
Listado de términos del glosario
Permiso por fuerza mayor familiar: qué significa
Es el derecho a ausentarte cuando una enfermedad o accidente de un familiar o conviviente exige tu presencia inmediata. Se disfruta por horas.
Permiso parental del artículo 48 bis: qué significa
El permiso parental permite dejar de trabajar hasta ocho semanas para cuidar a un hijo, hija o menor acogido de larga duración antes de que cumpla ocho años. Es individual, no transferible y normalmente no tiene salario.
Permiso para exámenes prenatales: qué es y qué tiempo cubre
Es una ausencia retribuida para realizar controles prenatales o preparación al parto durante el tiempo indispensable dentro de la jornada.
Permiso para el cuidado del lactante: qué es y cómo puede disfrutarse
Es un derecho individual y retribuido que permite disponer de tiempo de trabajo para cuidar a un menor hasta los nueve meses.
Permiso para concurrir a exámenes: qué significa
«Concurrir a un examen» significa acudir y participar en la prueba. El Estatuto utiliza esta expresión para reconocer permisos a quienes estudian con regularidad para obtener un título académico o profesional.
Permiso Individual de Formación (PIF): qué es y qué cubre
El PIF permite compatibilizar una formación oficial con el trabajo. No es una beca ni una ayuda directa: la empresa autoriza las horas y puede bonificar los costes salariales.
Periodo de prueba laboral
Es una fase inicial pactada por escrito. No elimina tus derechos laborales y solo puede durar dentro de los límites aplicables.
Papeleta de conciliación laboral
Es la solicitud que abre el intento de acuerdo previo a muchos procesos laborales, incluido el despido.
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Es un cambio empresarial de suficiente importancia en una condición laboral. Puede afectar, por ejemplo, a la jornada, el horario, los turnos, el salario o determinadas funciones.
Intereses de demora en la devolución de la renta
Son la cantidad adicional que la Administración debe abonar cuando una devolución se retrasa más allá del plazo legal por una causa que le corresponde.
Hospitalización del recién nacido después del parto: qué significa laboralmente
A efectos laborales, se refiere al recién nacido que permanece ingresado a continuación del parto. No es lo mismo que un reingreso posterior después de haber recibido el alta.
Hora extraordinaria
Una hora extraordinaria es el tiempo de trabajo que supera la duración máxima de la jornada ordinaria fijada para tu caso.
Finiquito o documento de liquidación
Es el documento que liquida las cantidades pendientes al finalizar la relación laboral. No siempre incluye una indemnización.
Excedencia por cuidado de hijo o familiar: qué significa
Es un periodo en el que dejas de trabajar y cobrar para atender a un hijo, menor o familiar que necesita cuidados.
Entidad sin personalidad jurídica
Es una organización o patrimonio al que la Administración puede asignar un NIF y obligaciones, aunque no tenga una personalidad jurídica separada de sus miembros.