Voy a contratar a una persona trabajadora

Qué puede incluir

• Inscripción de la empresa en Seguridad Social
• Código de cuenta de cotización
• Afiliación y alta de la persona trabajadora
• Contrato y comunicación al servicio público de empleo
• Nómina, cotización y retenciones
• Prevención de riesgos y registro horario

Por dónde empezar

1. 1. Identifica el convenio y las condiciones del puesto.
2. 2. Completa las altas antes del inicio cuando corresponda.
3. 3. Entrega contrato e información preventiva.
4. 4. Organiza nóminas, cotizaciones y registros desde el primer día.

Qué puede cambiar el recorrido

• Primera contratación o empresa ya inscrita
• Tipo de contrato y jornada
• Convenio colectivo aplicable
• Trabajo presencial, remoto o desplazado
• Bonificaciones o requisitos especiales

Contenido disponible en QueTramito

• Cómo consultar el convenio colectivo aplicable a tu trabajo
• ¿Cómo sé qué convenio colectivo se aplica a mi trabajo?
• Cómo comprobar el salario, la jornada y el periodo de prueba en tu convenio
• Convenio colectivo
• Cómo consultar el cálculo de tus cuotas a la Seguridad Social
• ¿Cuánto paga la empresa y cuánto paga el trabajador a la Seguridad Social?
• Cómo entender el cálculo de cuotas de la Seguridad Social en tu nómina
• ¿Tengo que entregar el parte de baja médica a la empresa?

Alcance de esta situación

Las obligaciones cambian según el sector, el contrato y la situación de la persona contratada. Verifica cualquier incentivo antes de aplicarlo.