Comprueba que el parte se ha emitido, informa de tu ausencia a la empresa, acude a las revisiones, controla quién paga la prestación y atiende las notificaciones del INSS o de la mutua.
1. Confirma el inicio de la baja
El parte médico acredita la incapacidad temporal. Ya no tienes que entregar una copia en papel a la empresa, pero sí conviene avisar de la ausencia por el canal laboral habitual.
2. Sigue el tratamiento y las revisiones
Acude a las citas y reconocimientos. Una incomparecencia injustificada puede provocar la suspensión cautelar o la extinción del subsidio según el procedimiento aplicable.
3. Comprueba el cobro
Revisa la nómina o el ingreso y confirma qué entidad cubre la contingencia. Si termina el contrato o deja de proceder el pago delegado, puede ser necesario solicitar el pago directo.
4. Atiende las comunicaciones
Consulta las notificaciones del INSS, la mutua y el servicio público de salud. Guarda justificantes, informes y resoluciones ordenados por fecha.
5. Revisa la causa de la baja si es incorrecta
Cuando exista desacuerdo entre contingencia común y profesional, puedes solicitar al INSS la determinación de contingencia aportando las pruebas pertinentes.
6. Actúa tras el alta
Identifica quién emitió el alta y actúa dentro del plazo específico. Si la emitió una mutua en un proceso profesional antes de 365 días, puedes solicitar su revisión ante el INSS o el ISM.
Fuentes oficiales
- Incapacidad temporal — Seguridad Social.
- Duración de la incapacidad temporal — Seguridad Social.
- Regulación de la incapacidad temporal — BOE.