Reúne los hechos y documentos, identifica la causa legal y presenta un escrito de recusación. Una discrepancia profesional, una respuesta desfavorable o una impresión genérica de parcialidad no bastan por sí solas.
Qué situaciones contempla la ley
La obligación de abstenerse puede aparecer cuando existe interés personal, determinados vínculos familiares o de pareja, amistad íntima o enemistad manifiesta. También puede surgir por una intervención previa como perito o testigo, o por una relación de servicio o profesional reciente con una persona directamente interesada.
Qué debes comprobar
- Que la persona participa realmente en la tramitación o decisión de tu expediente.
- Que tienes la condición de persona interesada.
- Qué causa concreta podría aplicarse.
- Qué hechos verificables la respaldan.
- Cómo conociste esos hechos y en qué fecha.
Qué no es una causa suficiente por sí sola
No basta con que la persona haya dictado una actuación que no compartes, te haya requerido documentos, haya rechazado una alegación o trabaje en el organismo que resuelve. La recusación no sustituye a las alegaciones ni a los recursos contra decisiones administrativas.
Cómo actuar
- Consulta el expediente y confirma quién interviene.
- Ordena cronológicamente los hechos.
- Relaciona cada hecho con una causa del artículo 23 de la Ley 40/2015.
- Adjunta documentos que puedan comprobarse.
- Presenta el escrito dirigido al órgano que tramita el procedimiento.
- Guarda el justificante y revisa la resolución de la recusación.
¿Debe apartarse la persona por iniciativa propia?
Sí. Cuando concurre una causa legal, la autoridad o el personal debe abstenerse y comunicarlo a su superior inmediato. La recusación es el mecanismo disponible para las personas interesadas cuando consideran que esa abstención no se ha producido.
Qué efecto tiene sobre el expediente
La recusación suspende la tramitación mientras se decide. El superior puede acordar la sustitución si aprecia la causa. La intervención previa de una persona que debía abstenerse no invalida automáticamente todas las actuaciones: debe analizarse su efecto en el caso concreto.
Si la recusación es rechazada
No existe un recurso separado contra esa decisión. Conserva el escrito, la prueba y la resolución, porque podrás alegar la recusación al impugnar el acto que ponga fin al procedimiento, si procede.