Pregunta revisada el 30 de julio de 2026

¿Un accidente al ir o volver del trabajo es un accidente laboral?

Puede serlo, pero no basta con que ocurra antes o después de la jornada: debe mantenerse una conexión suficiente entre el desplazamiento y el trabajo.

Respuesta directa

La Ley General de la Seguridad Social incluye como accidente de trabajo el sufrido al ir o volver del lugar de trabajo. La calificación no es automática: se valora la finalidad laboral del viaje, el trayecto, el tiempo empleado y el medio de transporte.

Qué elementos se suelen comprobar

  • Finalidad: el desplazamiento debe estar motivado principalmente por acudir al trabajo o regresar de él.
  • Trayecto: debe ser el habitual o uno razonable entre el lugar de trabajo y el punto de partida o regreso.
  • Tiempo: el accidente debe ocurrir dentro de un intervalo coherente con el desplazamiento.
  • Medio: el transporte utilizado debe ser normal o adecuado para ese recorrido.

Cuándo puede romperse la conexión con el trabajo

Una desviación importante por motivos personales, una interrupción prolongada o un recorrido que ya no responda a la ida o vuelta del trabajo pueden impedir la calificación. Las pequeñas variaciones deben valorarse según las circunstancias concretas.

Qué pruebas conviene conservar

  • Atestado, parte amistoso, informe de emergencias o asistencia sanitaria.
  • Hora de entrada o salida y calendario de trabajo.
  • Ubicación del accidente y recorrido realizado.
  • Billetes, registros de transporte o datos del vehículo.
  • Testigos y comunicaciones efectuadas a la empresa.

Qué hacer si se registra como contingencia común

Pide a la mutua o a la entidad que te atienda que deje constancia de los hechos. Si el parte de baja se emite por contingencia común y consideras que el origen es laboral, puedes solicitar al INSS la determinación de la contingencia.

Cada caso depende de los hechos.

La existencia de una regla legal no evita que se comprueben el recorrido, las interrupciones y el motivo real del desplazamiento.

Acción recomendada

  1. Busca asistencia y explica que el accidente ocurrió durante el trayecto laboral.
  2. Comunícalo a la empresa cuanto antes.
  3. Conserva pruebas del recorrido y del horario.
  4. Comprueba cómo figura la contingencia en la documentación médica.
  5. Solicita la revisión si existe discrepancia.

Fuentes oficiales

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