La base reguladora es una cantidad de referencia. Primero se calcula esa cantidad y después se aplica el 52 %, el 60 % o el 70 %, según corresponda. El resultado puede cambiar además por complementos y límites.
No es el último salario
La base reguladora no coincide necesariamente con el sueldo que cobraba la persona fallecida ni con su última base de cotización. La Seguridad Social utiliza la fórmula legal correspondiente a su situación.
Qué factores cambian el cálculo
- Si la persona fallecida trabajaba, estaba en una situación equivalente al alta o no estaba de alta.
- Si ya cobraba una pensión de jubilación o incapacidad permanente.
- Si el fallecimiento se debió a enfermedad común, accidente no laboral, accidente de trabajo o enfermedad profesional.
- El régimen de la Seguridad Social aplicable.
No existe una única fórmula
Cuando el fallecimiento deriva de contingencias comunes se utilizan las bases de cotización y las reglas del supuesto correspondiente. Si deriva de accidente de trabajo o enfermedad profesional, se aplican reglas específicas. Si la persona fallecida ya era pensionista, se parte de la base reguladora de su pensión y se actualiza en los términos legales.
Ejemplo práctico
Si la base reguladora reconocida es de 1.500 euros y corresponde el porcentaje general del 52 %, la cuantía inicial resultante sería de 780 euros. Después pueden aplicarse complementos, topes, concurrencia con otras pensiones y retenciones.
Diferencia entre base, porcentaje y cuantía final
- Base reguladora: cifra sobre la que se hace el cálculo.
- Porcentaje: 52 %, 60 % o 70 %, según los requisitos.
- Cuantía reconocida: resultado después de aplicar el porcentaje y los ajustes que correspondan.
Dónde aparece
La encontrarás en la resolución de la pensión de viudedad y en los cálculos de orfandad, prestaciones en favor de familiares e indemnizaciones relacionadas con un fallecimiento.
Qué revisar si crees que es incorrecta
- La situación laboral o de pensionista de la persona fallecida.
- La causa del fallecimiento.
- Las bases o la pensión utilizadas.
- El porcentaje aplicado después.
- El plazo de reclamación de la resolución.