El complemento para reducir la brecha de género es una cantidad que se añade a determinadas pensiones contributivas de personas que han tenido hijos o hijas.
Para qué sirve
Su finalidad es compensar el impacto que el cuidado de hijos puede haber tenido en la carrera profesional y, por tanto, en la cuantía de la pensión.
A qué pensiones se añade
Puede acompañar a pensiones contributivas de jubilación, salvo la jubilación parcial, incapacidad permanente o viudedad causadas desde el 4 de febrero de 2021.
Ejemplo práctico
Una persona con dos hijos solicita su pensión de jubilación. En el mismo formulario pide el complemento. Si se reconoce y el otro progenitor no tiene un derecho preferente, la Seguridad Social añade la cantidad correspondiente a esos hijos a la pensión.
Cuánto supone en 2026
En 2026 son 36,90 euros mensuales por cada hijo o hija, con un máximo de cuatro. Se abona junto con la pensión y tiene dos pagas extraordinarias.
Diferencia con el antiguo complemento de maternidad
El complemento por brecha de género sustituyó al antiguo complemento de maternidad por aportación demográfica para las pensiones causadas desde el 4 de febrero de 2021. Las personas que ya cobraban el complemento anterior en esa fecha conservan un régimen transitorio.
Fuentes oficiales
- Complemento para reducir la brecha de género — Seguridad Social.
- Regulación en la Ley General de la Seguridad Social — BOE.