La forma más clara de comprobarlo es descargar el informe de situación actual del trabajador. La consulta está disponible en cualquier momento y muestra tus últimas situaciones de alta.
Qué debes revisar
- Que conste una situación de alta vigente.
- Que el régimen sea el que corresponde al trabajo.
- Que la fecha coincida con el inicio real de la actividad.
Cuándo debe comunicarlo la empresa
La empresa debe solicitar el alta antes de que empiece la relación laboral. Puede hacerlo con una antelación máxima de 60 días.
Qué hacer si el alta no aparece
- 1. Confirma la fecha de inicio.
Comprueba el contrato, la comunicación de incorporación y cualquier documento que indique cuándo empezaste.
- 2. Pide a la empresa que revise el envío.
Solicita una respuesta por escrito y conserva la documentación.
- 3. Vuelve a consultar el informe.
Descarga una copia para dejar constancia de la información que figura en ese momento.
- 4. Acude a la Tesorería si la empresa no lo corrige.
La Seguridad Social indica que el trabajador puede comunicar directamente el alta cuando la empresa no lo haya hecho.
No confundas el alta con el NUSS
El Número de la Seguridad Social te identifica. El alta registra que has empezado una actividad incluida en un régimen. Tener NUSS no demuestra por sí solo que estés de alta.
Qué informe elegir
- Situación actual: para saber cómo constas hoy.
- Situación en una fecha concreta: para acreditar si estabas de alta un día determinado.
- Vida laboral: para revisar el historial completo de altas y bajas.
Fuentes oficiales
- Informe de situación actual del trabajador — Importass.
- Alta, baja y variación de datos — Seguridad Social.
- Informe de vida laboral — Importass.